ACREDITA TU EXPERIENCIA LABORAL

Desde CEOE-Cepyme Zamora, se ha lanzado una campaña estratégica para que aproveches el procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales (PEAC), una oportunidad histórica que ofrece la Junta de Castilla y León.
Este proceso permite a los profesionales obtener una titulación o certificado oficial reconociendo los conocimientos y habilidades que han adquirido a lo largo de los años mediante su experiencia laboral. El objetivo es dar valor oficial a lo que ya sabe hacer.
¿Por qué es tu oportunidad? Llevas años demostrando tu valía a pie de obra. Sin embargo, en el mercado actual, a veces, no basta con saber hacer el trabajo. El sector es cada vez más exigente. Contar con esta acreditación no solo te da prestigio, sino que es una llave maestra para acceder a mejores contratos, cumplir con normativas de seguridad y diferenciarte en licitaciones.
Ahora es el momento de que tengas un título oficial que certifique tu experiencia, sin necesidad de estudiar y sin coste alguno.
No dejes pasar esta oportunidad por falta de tiempo o dudas con los trámites.

En CEOE Zamora (dentro del Programa integral de activación del empleo e inclusión laboral, financiado por la Junta de Castilla y León-ECYL), están preparados para asistirte:
FACEBOOK: https://www.facebook.com/reel/1528182375372338?locale=es_ES
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/p/DYPIIx-O_mE/

Si estás interesado en que se analice tu caso personalmente y en que te ayudemos con la solicitud, contacta con las oficinas de asesoramiento técnico en CEOE Zamora, llamando al teléfono 980523004 o enviando un correo a ceoe@ceoezamora.org

Fase provincial XIX Concurso Jóvenes Instaladores

El 9 de junio 2026 celebramos la fase provincial en Zamora de la XIX edición del Concurso de Jóvenes Instaladores de Fenie.
Tendrá lugar en el Ies Rio Duero Zamora Duero de la capital zamorana.
Alumnos de Formación Profesional de la rama de Electricidad y Electrónica del IES Los Sauces y del Ies Rio Duero Zamora, realizarán una prueba práctica, tras la cual, se elegirá un ganador que nos representará en la fase nacional que tendrá lugar en #matelec 2026.

ASAMBLEA GENERAL DE AEZA

El pasado sábado 21 de febrero se ha celebrado la Asamblea General Ordinaria de AEZA correspondiente al ejercicio 2025. Tras la aprobación del acta de la reunión anterior, la memoria de actividades, las cuentas y presupuesto para el 2026; la Junta Directiva y los asistentes han entrado en un animado debate sobre la situación del sector y sus retos y problemas. La espera del nuevo Reglamento de Baja Tensión, la falta de personal y las difíciles gestiones ante las distribuidoras han centrado el debate.

Tras la Asamblea, hemos disfrutado de una comida de hermandad compartida entre asociados, empresas del sector e invitados. Muchas gracias a todos por acompañarnos.

El trabajo en el que puedes ganar de 1.600 a 2.500 euros y que no encuentra profesionales.

Ha sido publicada en la edición digital del diario El Español, una entrevista al Presidente de AEZA en la que se aborda la situación del sector en Zamora.

Se puede encontrar en el siguiente enlace:

https://www.elespanol.com/castilla-y-leon/region/zamora/20251108/trabajo-puedes-ganar-euros-no-encuentra-profesionales-criando-comodones/1003744004304_0.html

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA RELEVACYL

La Consejera de industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, Dª Leticia García, ha iniciado una ronda de jornadas informativas por toda Castilla y León para presentar el programa RELEVACyL para facilitar el relevo generacional entre los autónomos de la región y evitar así el cierre de actividades profesionales y negocios viables. La ronda de encuentro se ha iniciado en Zamora en el salón de actos de la Biblioteca Pública de Zamora.

El programa cuenta con dos líneas fundamentales: RELEVACyL Autoempleo (RELAUT) y RELEVACyL Emprendimiento (RELEM). También se dispone de la Plataforma RELEVACyL DIGITAL como herramienta de interconexión entre los agentes implicados en un traspaso.

Toda la información está disponible en www.jcyl.es/relevacyl

Junta General Ordinaria de Accionistas 2025 de FENIE ENERGIA

El 25 de junio FENIE ENERGIA ha celebrado su Junta General Ordinaria de Accionistas 2025, que ha contado con una participación de un 47,95% del capital social y en la que se han aprobado todos los puntos del orden del día, con un promedio de votos favorables del 91,20%.

Ha cerrado 2024 con unas buenas cifras gracias a una gestión eficaz, mayor solvencia y un sólido desempeño: un resultado neto de 5,1 millones de euros, un EBITDA de 12 millones y una cifra de negocio de 471 millones de euros.

Sus resultados han estado en línea con lo previsto y han logrado mejorar el perfil financiero de FENIE ENERGIA. Un reflejo de ello es la mejora en su calificación crediticia, que refuerza la confianza del mercado en la solidez y sostenibilidad de su modelo de negocio. A nivel de clientes, cierra el ejercicio con más de 400.000, una cifra que la sitúa entre las principales comercializadoras independientes del país.

En palabras del presidente, Jaume Fornés: “Estos resultados no son fruto del azar, sino del cumplimiento riguroso de nuestra hoja de ruta. Este primer año del Plan Estratégico 2024–2026 ha confirmado nuestras previsiones financieras y refuerza nuestra confianza en el desarrollo futuro del proyecto”.

También han aprobado el nombramiento de tres nuevos consejeros dominicales: Alejandro Lafuente, Diego Padín y Raquel Sanz, profesionales con reconocidas trayectorias en el ámbito de las instalaciones, que aportan experiencia, conocimiento operativo y un fuerte alineamiento con los valores de la compañía.

Expresan su más sincero agradecimiento a Antonio Ariza y José Luis Mozo, quienes dejan sus cargos como consejeros tras el vencimiento de su mandato. Durante este tiempo, han demostrado un firme compromiso y una destacada implicación en el desarrollo de Feníe Energía, especialmente en una etapa clave de crecimiento y transformación. Valoramos profundamente su contribución y les deseamos muchos éxitos en sus próximos retos.

“El verdadero potencial del colectivo de empresas instaladoras. Mito o Realidad”

Madrid, 19 de Junio de 2025. FENIE, la Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Eléctricas, de Telecomunicaciones y Climatización de España, celebró el pasado 18 de junio la jornada: “El verdadero potencial del colectivo de empresas instaladoras. Mito o Realidad”, un evento que reunió a representantes institucionales y políticos con el objetivo de poner en valor el papel que desempeña el sector de las instalaciones entre la sociedad, presentando en exclusiva las novedades del REBT, entre otras cuestiones. Durante la inauguración, el presidente de FENIE, Miguel Ángel Gómez, destacó el crecimiento constante del colectivo, su papel esencial en la economía y la necesidad de dar visibilidad a las oportunidades que
ofrece: “El motivo de esta jornada es contribuir desde FENIE a dar visibilidad a un sector en claro crecimiento”. Además, destacó la gran colaboración que se mantiene desde la Federación con las administraciones: “Estamos contentos de colaborar con la administración y aportar propuestas que redunden en el bienestar de la sociedad y la industria”.
Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, aunque no pudo estar presente físicamente por una cuestión de agenda, no quiso pasar la oportunidad de trasladar su apoyo al colectivo vía online: “Los instaladores eléctricos sois un sector esencial en el crecimiento de la economía y de nuestra sociedad. Y así lo habéis demostrado en los momentos más críticos”.
Uno de los momentos más esperados para el colectivo de empresas instaladoras, fue la participación de Elena García, representante de la Subdirección General de Calidad y Seguridad industrial, quién ofreció en exclusiva en esta jornada, las novedades sobre la reforma del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT). Elena subrayó que: “Desde la administración tratamos de conseguir la mejor reglamentación posible para mantener una seguridad de las instalaciones suficientes, considerando todos los grupos de interés, y las empresas instaladoras son uno de ellos.”

En el segundo espacio del evento, tuvo lugar una mesa debate dedicado al empleo, la formación y la profesionalización, moderada por Andrés Sabater, vicepresidente de FENIE, se abordaron algunos de los retos del sector, como la mano de obra cualificada, así como el acceso a obras por parte de los alumnos de FP Dual. Por su parte, Nieves González, directora general de Trabajo, destacó las grandes oportunidades laborales que ofrece el sector para los jóvenes, así como el desarrollo empresarial: “La formación profesional es una apuesta decisiva para lograr la cualificación de mano de obra. Hay que fomentar
el desarrollo empresarial y el relevo generacional. Debemos acompañar al sector en todo este periplo de captación de mano de obra y también incentivar que haya personas, autónomas, que quieran emprender su propio negocio”. En este ámbito, Esther Monterrubio, secretaria general de Formación Profesional, reafirmó el compromiso del Ministerio de Educación con el desarrollo de FP Dual y aseguró que: “Estamos trabajando para encontrar soluciones y para aclarar elementos que están generando confusión, y que los alumnos/as tengan acceso a los centros de trabajo”. Por su parte, José Miguel Guerrero, presidente de Confemetal, comentó su visión del sector desde un punto de vista de transformación: “La propia transformación que está teniendo el sector del metal, es lo que también está pasando con los instaladores eléctricos y por eso, tienen que estar en constante reciclaje. Para nosotros el sector de las instalaciones es transcendental”.

La última mesa debate, moderada por Jaume Fornés, miembro del Comité ejecutivo de FENIE, estaba compuesta por los principales grupos políticos, PSOE, PP, VOX, SUMAR y Podemos, que debatieron sobre autoconsumo, acumulación y la reforma de la reducción de jornada laboral y la desconexión digital. Algo que coincidieron todos los participantes es en el papel esencial que desempeñan las empresas instaladoras en la transición energética. En este sentido, Alberto Rodríguez, de VOX, subrayó que “ya eráis importantes antes y lo seguiréis siendo siempre porque sois los que hacéis que todo funcione, prestáis un servicio esencial”. Algo que también compartió Isabel Pérez, del PSOE, que destacó además las oportunidades de futuro que se abren para el colectivo “es importante que se siga trabajando por esta transición energética justa y que estéis implicados en ella”. Por su parte Juantxo Uralde de Podemos, trasladó la importancia de la descarbonización de la economía: “Para hacer frente al cambio climático y descarbonizar la economía, es imprescindible acelerar una transición energética basada en las energías renovables, y también potenciar el autoconsumo.”
Por su parte, Juan Diego Requena, del PP, insistió que el marco normativo debe adaptarse sin frenar el trabajo de las empresas: “Queréis trabajar de la forma más eficiente, y no podemos cambiar la norma cada dos por tres”.

Una de las cuestiones que se abordó durante la mesa, fue la desconexión digital y su impacto en sectores donde también habría que tener en cuenta jornadas de guardias que pudieran surgir, como por ejemplo por averías eléctricas. En este sentido, y gracias al trabajo previo que FENIE lleva tiempo desarrollando, trasladando la necesidad de contemplar algunas particularidades del sector de las instalaciones, se ha puesto sobre la mesa algunas respuestas a este aspecto. Eloi Badia, de SUMAR, destacó en este sentido que, “En vuestro caso concreto, hablamos de urgencias que forman parte de la jornada laboral. No estamos hablando de la desconexión digital en el mismo sentido que en otros sectores”.
Desde FENIE apuntan que en los próximos días se seguirán reuniendo con los grupos parlamentarios para seguir trabajando en este ámbito. Con esta jornada, la Federación reafirmó su trabajo constante con las administraciones consolidándose como un sector indispensable para conseguir los objetivos planteados sobre sostenibilidad, eficiencia y empleo de este país.
Si queréis ver la jornada completa podéis hacerlo aquí

Convenio de colaboración para fortalecer la seguridad y la competitividad industrial

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha formalizado un nuevo convenio de colaboración con los principales agentes del ámbito de la Seguridad Industrial para reactivar e impulsar la labor de la Mesa de Agentes de Seguridad Industrial de Castilla y León. Este acuerdo, firmado por la consejera Leticia García y los responsables de las ocho entidades más representativas del sector, busca fortalecer la cooperación entre la administración autonómica y el tejido asociativo en una materia crucial para la comunidad con el fin de seguir avanzado en seguridad y competitividad industrial.
En representación de PECALE ha firmado su presidente, D. Luis Javier Cagigal de la Fuente.
Participan en el acuerdo la Comisión Intercolegial de Colegios Oficiales de Ingenieros Industriales de Castilla y León (CCOIICYL), el Consejo de Colegios Profesionales de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales de Castilla y León (COGITICYL), la Federación de Asociaciones de Empresarios Instaladores de Agua, Gas, Saneamiento, Calefacción, Climatización, Mantenimiento y Afines de Castilla y León (FEINCAL), la Federación de Empresarios de Instalaciones de Castilla y León (PECALE), la Asociación de Organismos de Control Acreditados de Castilla y León (ASOCACYL), la Asociación Empresarial de Ascensoristas de Castilla y León (ACYLEAS), la Asociación Técnica Española de Climatización y Refrigeración Agrupación de Castilla y León (ATECYR de Castilla y León) y la Federación Regional de Castilla y León de Asociaciones de Estaciones de Servicio (FERECLAES).

15 años de Feníe Energía: la historia de éxito que conecta empresa instaladora y clientes

Lo que comenzó hace 15 años como una idea audaz entre un grupo de instaladores en el seno de la Federación Nacional de Empresas de Instalaciones Eléctricas, Telecomunicaciones y Climatización de España (FENIE) hoy se ha convertido en una de las comercializadoras de energía más reconocidas de España.

Corría el año 2008 cuando este grupo de instaladores detectó una necesidad urgente: una comercializadora de energía que realmente entendiera al cliente y confiara en el conocimiento y la experiencia de los mejores profesionales del sector. Entre cafés, reuniones y muchas ganas de cambiar las reglas del juego, en 2010 nació Feníe Energía.

“Al principio nadie nos tomaba en serio, ¿una comercializadora creada por instaladores? Decían que no duraríamos ni un año, que era un mercado solo para las compañías de siempre”, recuerda el presidente de Feníe Energía, Jaume Fornés. Hoy, con más de 400.000 clientes, 3.200 accionistas y un equipo de más de 2.400 Agentes Energéticos y 220 empleados, corrobora que la apuesta no solo fue revolucionaria, sino acertada.

El primer cliente de Feníe Energía no fue una gran empresa, ni un proyecto multimillonario, fue un pequeño hotel familiar y de los que te sientes como en casa situado en Córdoba, y en donde su dueña, cuando le preguntas quien es su compañía de energía, te dice que es la de su electricista Miguel. En esto consiste el modelo de Feníe Energía, en que es la compañía de Miguel, de Raquel, de Mari Luz, de Javier… y de todos aquellos que, con su pasión y compromiso, hacen de esta empresa una verdadera familia.

“Si algo hemos aprendido en estos 15 años, es que la energía no solo es electricidad, es confianza, cercanía y compromiso con el cambio, porque se puede, y vaya que sí se puede, ver la energía de otra manera”, comenta Javier Martín, Agente Energético de Feníe Energía en Tenerife.

Durante estos años, muchos medios se han hecho eco de esta hazaña, una compañía capaz de unir a más de 3.000 pymes de todo el país, de capital 100% español y que ha sabido llegar como nadie a los lugares más recónditos de la geografía española, porque siempre hay un Agente Energético cerca dispuesto a ofrecer una oferta energética competitiva y honesta.

“Estamos de celebración en 2025, ya que se cumplen 15 años desde que nuestro proyecto comenzó a rodar. Nacimos en 2010 con la misión de destacar en el sector, uniendo a instaladores de toda España para brindar un servicio más cercano, transparente y personalizado, y hoy podemos afirmar con gran satisfacción que hemos consolidado este modelo que nos hace únicos y diferentes en el mercado”, señala Paula Román, directora general de Feníe Energía, quien añade que “tras 15 años de trayectoria y de haber superado los desafíos propios de un sector tan exigente y dinámico como es el energético, miramos atrás con orgullo al ver todo lo que hemos logrado y adelante con la fuerza y determinación de sentirnos incombustibles”.

Y, por si fuera poco, y conscientes de que el éxito de una empresa no solo se mide por lo que logra, sino también por lo que es capaz de devolver a la sociedad, desde hace 8 años y a través de su Fundación, contribuye con acciones concretas de carácter social y trabaja por la formación en eficiencia de las generaciones más jóvenes, para que puedan liderar un futuro más sostenible y, en definitiva, un mundo mejor.

Mirando hacia adelante, Feníe Energía seguirá apostando por el mismo principio que la vio nacer: ser una compañía de personas para personas, como bien dice Jaume Fornés, su presidente, “no vendemos simplemente energía, ofrecemos confianza. No buscamos clientes, creamos relaciones. Y esa será siempre nuestra mayor diferencia”.

Con la certeza de que realmente lo que mueve el mundo es la energía de las personas y respaldada por el mejor equipo que pueda haber, Feníe Energía seguirá demostrando que su modelo es incomparable y que la compañía de María, de Diego o de Vicente seguirá mirando al futuro con la misma esencia y compromiso que la vio nacer. www.fenieenergia.es